廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革發(fā)展辦公室關于開展“筑夢廣西·職引未來”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進行動的通知

　　各市人力資源和社會保障局、教育局、財政局、園區(qū)辦，各高等學校：

　　為深入貫徹習近平總書記在中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，落實黨中央、國務院決策部署，按照《人力資源社會保障部教育部財政部關于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕44號)要求，全力促進高校畢業(yè)生等青年高質量充分就業(yè)，結合廣西實際，決定聯(lián)合開展“筑夢廣西·職引未來”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進行動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、目標要求

　　聚焦“一區(qū)兩地一園一通道”建設，以推進高校畢業(yè)生等青年群體高質量充分就業(yè)為目標，加強政府、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)動，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，拓展市場化社會化就業(yè)渠道，促進供需對接，助力地方產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展，力爭8月底前全區(qū)2024屆高校畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實率達到80%以上、12月底前2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

二、行動內(nèi)容

　　以開展“1+2+10”行動為主線(“1”是指在高校搭建1個“職達校園”就業(yè)服務站，“2”是指開展高校畢業(yè)生就業(yè)百日沖刺、“職通園區(qū)”促就業(yè)2個專項行動，“10”是指全面優(yōu)化10項就業(yè)服務措施)，切實加大工作力度，千方百計促進高校畢業(yè)生等青年高質量充分就業(yè)。

　　(一)建設“職達校園”就業(yè)服務站。

　　全面整合公共就業(yè)服務、校園就業(yè)服務、市場化就業(yè)服務等各類資源，建設“職達校園”就業(yè)服務站，推動跨地區(qū)崗位、政策、服務等信息共享、直達校園，為高校畢業(yè)生提供一站式、專業(yè)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)集成服務。就業(yè)服務站要統(tǒng)一服務功能、設施、標識等，規(guī)范基本服務事項，配備自助服務一體機等信息化服務設施。高校派駐工作人員進駐就業(yè)服務站，為高校畢業(yè)生提供日常求職就業(yè)指導;屬地公共就業(yè)人才服務機構依托就業(yè)服務站，會同高校就業(yè)服務部門開展就業(yè)指導、招聘等相關活動。2024年，在全區(qū)范圍內(nèi)選取首批30所高校作為試點，建設就業(yè)服務站;2025年，根據(jù)試點情況逐步擴大建設范圍;2026年底前，實現(xiàn)全區(qū)高校全覆蓋。

　　(二)實施2項高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動。

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緊盯6—9月份高校畢業(yè)生求職關鍵期和黃金期，開展高校畢業(yè)生就業(yè)百日沖刺專項行動，集中發(fā)布公共就業(yè)服務信息、全面落實實名制就業(yè)服務、組織實施困難畢業(yè)生就業(yè)結對幫扶、高頻舉辦招聘服務活動、強化政策落實落地、優(yōu)化就業(yè)指導服務、廣泛開展就業(yè)宣傳引導等，引導幫助有就業(yè)意愿但尚未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生積極求職，做好高校畢業(yè)生離校前后服務銜接，促進離校未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。人社廳局長要結對幫扶就業(yè)壓力大的高校，定向送資源、送崗位、送服務。

2

綜合考慮高校屬地、學科專業(yè)、學生就業(yè)需求等因素，推動高校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)“結對子”，簽訂合作協(xié)議，建立高校和產(chǎn)業(yè)園區(qū)全方位長效合作機制，深化資源共享、項目合作、人才培養(yǎng)等，促進學科專業(yè)群與區(qū)域行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈集群對接，提高人才培養(yǎng)和市場需求的契合度。各級人力資源社會保障部門結合實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動，充分發(fā)揮高校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務站和實體經(jīng)濟服務員、人社服務專員等功能，動態(tài)摸排園區(qū)優(yōu)質企業(yè)對高校畢業(yè)生的用人需求，精準向畢業(yè)生推送，定期組織駐區(qū)企業(yè)進校開展現(xiàn)場招聘活動。各高校結合書記校長訪企拓崗行動，加強與產(chǎn)業(yè)園區(qū)和駐區(qū)企業(yè)聯(lián)系，促進企業(yè)負責人和高校領導面對面交流，實現(xiàn)“邀企業(yè)入校，送學生入園”。

　　(三)優(yōu)化10項高校畢業(yè)生就業(yè)服務措施。

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全面落實吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，動態(tài)更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單和政策地圖，列明對象范圍、政策內(nèi)容、補貼標準、申請流程、材料清單、咨詢電話、辦理地址等，提升政策知曉度和落實率，鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。整合優(yōu)化吸納就業(yè)補貼和擴崗補助政策，合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年簽訂勞動合同，并按規(guī)定足額繳納3個月以上的失業(yè)保險、工傷保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)，按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，所需資金從失業(yè)保險基金支出。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

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實施“廣西國企招聘專項行動”、“廣西優(yōu)質民企招聘專項行動”、“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動”等高校畢業(yè)生品牌招聘行動，加密組織線上線下招聘活動。進一步拓展就業(yè)渠道，組織粵港澳大灣區(qū)、長三角地區(qū)、京津冀地區(qū)、成渝地區(qū)等區(qū)域性專場招聘活動。運用政府購買服務機制，支持經(jīng)營性人力資源服務機構、社會組織等市場力量組織招聘夜市、直播帶崗、線上精準推崗等多元化招聘服務。各市每月至少舉辦2場畢業(yè)生招聘活動，畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦1次綜合性招聘，確保離校前后招聘活動不斷線。全區(qū)全年組織高校畢業(yè)生招聘活動不少于600場，提供崗位不少于100萬個。

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全區(qū)各級各類事業(yè)單位出現(xiàn)的崗位空缺，除有專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外，應主要用于招聘高校畢業(yè)生。在發(fā)布招聘計劃時，明確“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當年度)，不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策至2025年12月31日，對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，增核部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。各地要加快“三支一扶”、特崗計劃招募進度，8月底前完成招募各環(huán)節(jié)工作;充分整合資源，歸集發(fā)布一批適合高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的養(yǎng)老服務、醫(yī)療衛(wèi)生、社會工作、司法輔助、科研助理等基層崗位，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

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開展“職業(yè)指導基層行”活動，組織動員一批職業(yè)指導師走進校園開展就業(yè)指導講座，為畢業(yè)生提供形勢分析、生涯規(guī)劃、能力測評等“面對面”指導。通過高校就業(yè)指導課程、就業(yè)指導“云上”直播間、廣西畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)圈視頻號等載體，針對在校不同年級學生推出職場認知、職業(yè)技能和價值觀、職場體驗和職場實戰(zhàn)等系列校園就業(yè)指導精品課程，引導大學生樹立正確求職就業(yè)觀，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)做好職業(yè)生涯規(guī)劃和求職準備。

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充分發(fā)揮各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、就業(yè)服務站作用，定期聯(lián)合組織開展創(chuàng)業(yè)培訓講座、交流沙龍、路演展示等活動。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息支持力度，自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生個人可按規(guī)定申請最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)可按規(guī)定申請最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。在全區(qū)縣級以上城市組織開展“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務季活動，為高校畢業(yè)生等青年提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)導師等資源對接。支持和引導高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極打造青年創(chuàng)業(yè)者集聚的創(chuàng)業(yè)街區(qū)，落實靈活就業(yè)社會保險補貼和高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶創(chuàng)業(yè)扶持補貼，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

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實施就業(yè)見習崗位募集計劃，支持企業(yè)、政府投資項目、事業(yè)單位開展就業(yè)見習，更多開發(fā)科研類、技術類、管理類、社會服務類見習崗位。重點面向離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年，舉辦就業(yè)見習專項對接活動，豐富完善廣西就業(yè)見習線上服務專區(qū)功能，各市人力資源社會保障部門每季度至少舉辦2場就業(yè)見習專場招聘會，為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習機會。

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鼓勵各地利用政府購買服務方式，探索組織青年求職能力實訓營，注重理論與實踐相結合，面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年開展企業(yè)參觀、行業(yè)調(diào)研、崗位鍛煉等體驗活動，加強模擬面試、簡歷診斷、職業(yè)規(guī)劃等互動教學，增強畢業(yè)生等青年求職就業(yè)和職業(yè)轉換能力，邁好走向社會的第一步。組織青年和畢業(yè)年度學生參加新型學徒培訓，提高技能水平，按規(guī)定對承擔學徒培訓任務的企業(yè)和學校給予學徒培訓補貼。

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暢通未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記渠道，允許未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年在戶籍地、常住地、求職地進行求職登記或失業(yè)登記。落實未就業(yè)高校畢業(yè)生主動聯(lián)系、按需服務、定期回訪機制，7月底前自治區(qū)人力資源社會保障廳與教育廳完成有就業(yè)意愿未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息交接，10月底前各級人力資源社會保障部門全面摸清未就業(yè)畢業(yè)生具體情況和就業(yè)意愿，分階段、分對象精準提供“1131”實名服務。

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加快完成困難畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作。對低保家庭、零就業(yè)家庭以及防止返貧監(jiān)測對象家庭、殘疾等重點畢業(yè)生群體，實施“宏志助航計劃”就業(yè)能力培訓，做好“一對一”結對幫扶，針對性提供高質量崗位信息，優(yōu)先落實政策、優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓或見習，實現(xiàn)每人至少1次精準就業(yè)幫扶，確保困難畢業(yè)生就業(yè)率高于面上平均水平。

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廣泛宣傳基層就業(yè)典型人物、就業(yè)典型高校和促就業(yè)優(yōu)惠政策，開展“筑夢廣西，未來有你”主題宣講和“人力資源社會保障廳(局)長進校園”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講活動，為高校畢業(yè)生深入分析經(jīng)濟就業(yè)形勢和廣西發(fā)展機遇，引導畢業(yè)生留桂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強人力資源市場監(jiān)管，加大就業(yè)權益知識普及，開展普法教育、反詐教育等就業(yè)指導進校園活動，在招聘會現(xiàn)場、服務大廳和相關網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權警示和投訴渠道，增強高校畢業(yè)生等青年風險防范意識和權益保護意識。

三、工作要求

　　(一)加強組織領導。各地各部門各高校要提高思想認識，把促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重大政治責任，作為為民辦實事重要內(nèi)容，強化對畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導，進一步壓實責任，明確工作目標和重點任務，結合實際優(yōu)化細化本地促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策措施，促進青年高質量充分就業(yè)。

　　(二)強化協(xié)同配合。各級人力資源社會保障、教育部門要加強工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作調(diào)度機制，進一步聚合政策、崗位、服務資源，確保各項工作任務落地見效;各級財政部門要做好就業(yè)補助資金保障，支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策落實;各級園區(qū)辦要對接園區(qū)和企業(yè)，積極挖掘適宜高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位;各高校要加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務，配合落實落細各項促就業(yè)政策，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)促進和跟蹤幫扶工作。

　　(三)強化保障支持。各級各部門各高校要加強高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的人員保障，特別是各試點高校要強化高校就業(yè)服務站人員配備，確保工作任務和政策服務落實。要統(tǒng)籌用好就業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金，加快兌現(xiàn)各項積極就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。依托廣西“數(shù)智人社”信息系統(tǒng)，推進就業(yè)政策“直補快辦”，推進服務事項“打包辦、提速辦、一次辦、自助辦”，加強信息共享，實現(xiàn)部門間數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，最大限度釋放政策紅利。

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳      廣西壯族自治區(qū)教育廳

　　廣西壯族自治區(qū)財政廳    廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革發(fā)展辦公室

　　2024年7月4日