你準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷了嗎

　　一份能吸引HR眼球的簡(jiǎn)歷

　　就是求職路上的第一塊敲門磚!

　　為大家精心整理了

　　制作簡(jiǎn)歷的滿滿干貨

　　你一定不能錯(cuò)過(guò)!

　　01 校招與社招

　　校招：是指企業(yè)在高校組織的招聘活動(dòng)，主要面向即將畢業(yè)的學(xué)生，更看重畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、個(gè)人態(tài)度等。

　　社招：是指企業(yè)在社會(huì)上進(jìn)行的招聘活動(dòng)，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生和有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，更看重行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人能力等。

　　02 針對(duì)不同企業(yè)與崗位

　　個(gè)人基本信息方面

　　國(guó)企與機(jī)關(guān)單位：信息需要填充得比較豐富。

　　外企與私企：一般只需要寫姓名、地址、郵箱、電話號(hào)碼等。

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面

　　國(guó)企與機(jī)關(guān)單位：非?？粗嘏c崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　外企與私企：更注重在過(guò)往的經(jīng)歷中，是否具備崗位所要求的素質(zhì)和能力，以此來(lái)判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化。

　　榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)方面

　　國(guó)企與機(jī)關(guān)單位：更看重獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量，一般越多越好，更看重諸如學(xué)生干部、優(yōu)秀黨員之類的榮譽(yù)。

　　外企與私企：更看重榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。

　　篇幅方面

　　國(guó)企與機(jī)關(guān)單位：一頁(yè)中文簡(jiǎn)歷即可。

　　外企：最好是中英文簡(jiǎn)歷各一頁(yè)，同時(shí)提供中英文簡(jiǎn)歷。

　　01 完整的基本信息

　　如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式。(最好把電話、微信、郵箱都寫好，方便HR快速聯(lián)系你)

　　只需填寫重要信息即可，其他信息可以根據(jù)招聘單位具體要求選擇填寫，基本信息一定要反復(fù)確認(rèn)!

　　02 一張好看得體的證件照

　　照片最好是近期免冠證件照，應(yīng)與本人形象一致。

　　03 求職意向

　　意向只有一個(gè)，必須具體明確，不能模糊，切忌空泛;根據(jù)每次招聘單位的需要，更換求職意向和簡(jiǎn)歷。

　　04 教育經(jīng)歷

　　包括就讀院校、專業(yè)、學(xué)歷情況;

　　加分項(xiàng)：績(jī)點(diǎn)高，可以標(biāo)明。

　　針對(duì)崗位，可以標(biāo)出相應(yīng)課程。

　　05 技能與獲獎(jiǎng)情況

　　把自己大學(xué)期間獲得的相關(guān)證書進(jìn)行分類總結(jié)，從高到低排列。

　　這個(gè)部分可以分為——技能證書與比賽獎(jiǎng)項(xiàng)。(前者體現(xiàn)學(xué)習(xí)能力，后者體現(xiàn)創(chuàng)造力)

　　06 實(shí)習(xí)與工作經(jīng)歷

　　提煉關(guān)鍵詞，量化工作成果;

　　使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，清晰易懂。

　　07 自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)論是總結(jié)、點(diǎn)睛之筆，可以凝練一些，體現(xiàn)自己性格特征。

　　如果前面內(nèi)容已經(jīng)很豐滿了，自我評(píng)價(jià)可以刪除，保留上述最核心的部分。

　　01 簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單

　　一頁(yè)紙搞定

　　不要長(zhǎng)篇大論，挑重點(diǎn)內(nèi)容說(shuō)，簡(jiǎn)明有力，這樣才有利于HR獲取信息。

　　簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔美觀

　　選擇模板時(shí)，做到圖案簡(jiǎn)約，顏色全篇統(tǒng)一且大氣!排版時(shí)，字體、空行、間距，都要干脆利索，一目了然!關(guān)鍵的內(nèi)容要加粗!

傳遞有效信息

　　把握關(guān)鍵點(diǎn)

　　重點(diǎn)一定要突出，意向明確，主次分明，以此來(lái)吸引HR的目光，比如國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、學(xué)術(shù)成果。

　　錯(cuò)誤夸大力求真實(shí)

　　簡(jiǎn)歷不可以造假!對(duì)于文字的處理，不要出現(xiàn)病句、錯(cuò)別字，不要自賣自夸!如果是由私人企業(yè)或組織舉辦的沒(méi)有含金量的比賽獎(jiǎng)項(xiàng)不宜放進(jìn)簡(jiǎn)歷，這會(huì)讓HR覺(jué)得簡(jiǎn)歷注水!

避免低級(jí)錯(cuò)誤

　　細(xì)心檢查!千萬(wàn)不要寫錯(cuò)公司名稱、求職崗位名稱、求職信內(nèi)容!一定不要有格式錯(cuò)誤!

正確投遞簡(jiǎn)歷

　　規(guī)范好郵件命名

　　首先應(yīng)按照招聘單位的要求來(lái)，如果沒(méi)有要求的話，一定要清楚簡(jiǎn)潔地介紹自己，可以參考：姓名+求職崗位+聯(lián)系方式。

　　|明確好郵件正文內(nèi)容

　　正文內(nèi)容主要分為3個(gè)部分：「禮貌得當(dāng)?shù)姆Q呼」+「簡(jiǎn)短的自我介紹」+「明確的求職意向」，其中在表述求職意向時(shí)，可以簡(jiǎn)要闡述相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/成果，以此抓住閱讀人的注意力，吸引HR下載簡(jiǎn)歷。

　　上傳正確的郵件格式

　　附件上傳pdf，不要使用word，甚至是截圖。

　　選擇合適的郵件發(fā)送時(shí)間

　　團(tuán)團(tuán)悄悄告訴大家：建議大家在早上8:00-8:50的區(qū)間內(nèi)發(fā)送，這樣HR在上班的第一時(shí)間就可以看到簡(jiǎn)歷。